A psicogeometria é uma técnica relativamente nova para a avaliação de diferentes tipos de personalidade. Quando observamos uma série de formas, somos automaticamente atraídos por uma delas.
Essa escolha é determinada pela educação, pelo ambiente, pela experiência de relacionamentos, pela ocupação e pelas características do funcionamento cognitivo.
Isso significa que os resultados desse teste podem ser variáveis ao longo do tempo, dependendo das mudanças e do aprendizado que as pessoas experimentam.
O sistema psicométrico foi usado pela primeira vez em 1978 pela Dra. Susan Dellinger, que trabalhou como coach de gerenciamento em uma grande empresa. Seu objetivo era ajudar os gerentes, independentemente de sua experiência e do número de subordinados, a interagir efetivamente com suas equipes.
Esse sistema é simples e rápido e seus resultados são tão eficazes quanto os de outros métodos mais complexos para determinar o tipo de personalidade. Com o tempo, Dellinger aperfeiçoou seu teste e ficou conhecido internacionalmente.
Qual é o teste?
Você tem 3 espelhos na sua frente. Observe cuidadosamente por alguns segundos e decida qual deles você irá escolher.
O teste é simples: a imagem que você escolheu reflete seu tipo de personalidade no momento da avaliação. Isso significa que esse resultado será relevante apenas por um período de tempo. Além disso, as opções restantes também podem ser usadas para avaliar seus traços de personalidade em ordem decrescente. Então, vamos ver os resultados.
1. Quadrado / retângulo.
Ao tomar uma decisão, as pessoas “quadradas” são governadas pelos princípios da lógica e podem se organizar, assim como as pessoas ao redor, e é por isso que elas geralmente ocupam cargos administrativos.
Sua diligência combinada com resolução e teimosia os torna altamente eficientes na solução de problemas.
Aqueles que escolhem um retângulo são caracterizados pela praticidade, pontualidade, pensamento racional, respeito pela convenção, fidelidade nas relações pessoais e em suas ideias.
Preferem falar em voz baixa e sem pressa, não gostam de levantar a voz, mas têm dificuldades de comunicação por falta de vontade de se destacar: o discurso é cheio de clichês.
Representantes desse tipo de personalidade são limpos e rigorosos, o que se manifesta na escolha da roupa: via de regra, as pessoas “da caixa” preferem os tons clássicos e quietos. Eles não estão inclinados a gesticulação e emocionalidade e, às vezes, não são bons palestrantes.
Características positivas:
- Eles são leais no amor
- Organizados
- Pacientes e persistentes
- Precisos
Características negativas:
- Falta de distinção entre outros
- Falta de criatividade
- Eles são muito exigentes
- Eles tendem a evitar confrontos
- Eles são quase compulsivos para se organizar
2. Triângulo
As pessoas que escolheram essa imagem têm qualidades de liderança. No entanto, eles estão mais focados em sua promoção do que no trabalho e desempenho como tal.
Eles se concentram em seus próprios objetivos e se sentem bem em um ambiente altamente competitivo, eles sabem como tomar decisões, não apenas em relação a si mesmos, mas também aos outros, e gostam muito disso.
Essas pessoas valorizam sua reputação, mas relutam em admitir erros, embora em qualquer situação possam construir um diálogo efetivo e significativo, digno da maioria dos políticos talentosos. Eles são frequentemente respeitados, às vezes até temidos.
Quanto às qualidades pessoais de esta pessoa, eles preferem ir para o trabalho antes do resto, dificilmente há uma situação que poderia desestabilizar, se esforçam para ser plenamente informado e sabe como resolver os problemas, eles são bons para o trabalho em equipe, mas as vezes eles tem um comportamento compulsivo.
Características positivas:
- Eles são ambiciosos
- Eles têm um dom natural de liderança
- Eles são sociáveis
- Capacidade de se concentrar
- Eles são qualificados para tomar decisões
Características negativas:
- Eles são dogmáticos
- Impaciente e arriscado
- Orientado para os resultados
- Egocêntrico
3. Círculo
Aqueles que escolhem uma imagem em círculo, tendem a fazer todo o possível para trazer felicidade para amigos, parentes e colegas de trabalho.
Eles são ouvintes maravilhosos, que podem dar conselhos valiosos e “ler” outras pessoas interessadas na construção de boas relações.
Eles são pessoas sociáveis que odeiam ser considerado impopular pelas más decisões que eles fizeram. Eles estão prontos para desempenhar o papel de pacificador, mas nem sempre sentem os limites da privacidade e pode cruzar em conversas mesmo com estranhos.
As pessoas do “circulo” são ilógicas e inconsistentes, um tanto preguiçosas, generosas e sensíveis.
Como regra geral, eles têm uma voz profunda e agradável e um bom senso de humor. Eles são caracterizados por um charme irresistível, entusiasmo na fala e amor por roupas confortáveis e até casuais.
Características positivas:
- Eles são gentis e generosos
- Sociáveis
- Eles tentam fazer os outros felizes
- Sensíveis e empáticos
Características negativas:
- Melancolia
- Eles não assumem responsabilidades
- Indecisos
- Eles não podem dizer não
- Manipuláveis
Podemos resumir que as pessoas que escolhem figuras de formas lineares (neste caso, um retângulo e um triângulo) são caracterizadas por racionalidade e pensamento lógico, preferem organizar e planejar tudo: trabalho, vida pessoal, lazer e relacionamentos.
Enquanto isso, aqueles que escolhem um círculo confiam na intuição, tendem a ser criativos e muitas vezes não dão importância aos detalhes.
No entanto, não podemos esquecer que o resultado deste teste é relevante apenas por um tempo limitado, até que ocorram mudanças na vida profissional ou pessoal. Você pode confiar apenas no ambiente atual, não na perspectiva de longo prazo, porque todas as pessoas mudam.